일반기업회계기준 13장 종업원 급여

1. 종업원 급여의 범위

종업원의 근무용역에 대한 대가로 지급하는 것.

1) 퇴직급여 외의 종업원 급여

임금, 상여금 등

2) 퇴직급여

확정급여제도, 확정기여제도

​

2. 확정기여형 퇴직연금제도(DC)

​

회사가 부담할 기여금만 매년 종업원의 퇴직금 계좌로 지급하면

의무가 끝나기 때문에

퇴직연금운용자산, 퇴직급여충당부채, 퇴직연금미지급금을 인식하지 않는다.

퇴직급여(비용) xxx / 현금 xxx

​

3. 확정급여형 퇴직연금제도(DB)

​

보고기간말 현재 전종업원이 일시에 퇴직할 경우 지급하여야 할

퇴직일시금에 상당하는 금액을 퇴직급여충당부채(근속 중)로 인식한다.

퇴직급여(비용) xxx / 퇴직급여충당부채 xxx

퇴직급여충당부채
지급 기말	기초 설정

기중 퇴직금 지급시에는 아래와 같이 분개한다.

퇴직급여충당부채 xxx / 현금 xxx

​

※ 퇴직급여미지급금(퇴사 후 연금지급)

DB의 경우 종업원이 퇴직연금에 대한 수급요건 중 가입기간 요건을 갖추고

퇴사하였으며 퇴직연금의 수령을 선택한 경우 퇴직 종업원에게

지급하여야 할 예상퇴직연금합계액의 현재가치를

퇴직연금미지급금으로 인식한다.

​

4. 퇴직연금운용자산

​

DB에서 운용되는 자산은 기업이 직접 보유하고 있다.

​

DB에서 퇴직급여와 관련된 자산과 부채를 재무상태표에 표시할 때에는

퇴직급여와 관련된 부채(퇴직급여충당부채와 퇴직연금미지급금)에서

퇴직급여와 관련된 자산(퇴직연금운용자산)을 차감하는 형식으로 표시한다.

​

퇴직연금운용자산이 퇴직급여충당부채와 퇴직연금미지급금의 합계액을

초과하는 경우에는 그 초과액을 투자자산의 과목으로 표시한다.

​

개념 정리

​

- 퇴직급여충당부채에는 보험수리적 가정을 적용하지 않는다.

​

- 퇴직연금미지급급은 보험수리적 가정을 적용한다.

​

- 퇴직기여형은 불입시점에 회사의 의무가 종료되므로 불입 시 비용으로 처리하고 지급 시에는 아무런 회계처리를 하지 않는다.

​

​